Budowanie zespołu odnosi się do szeregu projektów strukturalnych, motywacji personelu i innych zachowań optymalizacyjnych zespołu w celu maksymalizacji wydajności i wydajności zespołu.
1. Podstawowe warunki budowania zespołu: Prawidłowa koncepcja zespołu obejmuje spójność, uczciwość i rzetelność, długoterminową wizję, zaangażowanie w tworzenie wartości itp., co umożliwia członkom zespołu dzielenie się korzyściami i ryzykiem we wspólnocie wspólnego przeznaczenia.
2. Cele są skutecznymi motywatorami i motywacją dla zespołu do pokonywania trudności i osiągania sukcesów. Jeśli ktoś widzi przyszłe cele zespołu i myśli, że gdy cele zespołu zostaną osiągnięte, będzie mógł z nich czerpać wiele korzyści, nie będzie złej sytuacji jak ta z punktu 2 powyżej.
3. W procesie działania zespołu zespół powinien określić, kto nadaje się do jakiego kluczowego zadania i kto bierze za to kluczowe zadanie odpowiedzialność, tak aby jasno określić władzę i odpowiedzialność oraz kontynuować wzajemne przenikanie się. Dokładnie przestudiuj i zaprojektuj system wynagrodzeń w całym cyklu życia przedsiębiorstwa, tak aby był on atrakcyjny. Chociaż poziom wynagrodzenia zmienia się wraz ze zmianą poziomu składki, nie jest on ograniczony wzrostem personelu, to znaczy może zagwarantować wypłatę stosownie do składki, a nie obniżyć poziom wynagrodzenia w wyniku zwiększenia personelu.
Jesteśmy producentem specjalizującym się w częściach maszyn konstrukcyjnych, w tym sworzniach zębów, elementach złącznych typu śruby i nakrętki. Jesteśmy młodym i energicznym zespołem. Po pracy często organizujemy różne zajęcia.
Duch zespołowy opiera się na szacunku dla indywidualnych interesów i osiągnięć. Podstawą jest współpraca, najwyższą sferą są wszyscy członkowie siły dośrodkowej, spójności, która jest jednością interesów indywidualnych i interesów ogólnych oraz promuje sprawny zespół operacyjny. Po utworzeniu ducha zespołowego nie wymaga się od członków zespołu poświęcenia, wręcz przeciwnie, swojej osobowości i umiejętności wykonawczych, aby zapewnić członkom wspólną realizację celów misji oraz jasny sposób współpracy i prawdziwą wewnętrzną moc. dobre nastawienie do pracy i poświęcenie, nie będzie ducha zespołowego.
https://www.china-bolt-pin.com/
Czas publikacji: 28 sierpnia 2019 r