Budowanie zespołu odnosi się do szeregu działań mających na celu projektowanie strukturalne, motywowanie personelu i inne działania optymalizujące pracę zespołu w celu maksymalizacji wydajności i efektywności zespołu.
1. Podstawowe warunki budowania zespołu: Prawidłowa koncepcja zespołu obejmuje spójność, uczciwość i integralność, długoterminową wizję, zaangażowanie w tworzenie wartości itp., co pozwala członkom zespołu dzielić się korzyściami i ryzykiem we wspólnocie wspólnego przeznaczenia.
2. Cele są skutecznym czynnikiem motywującym i motywującym zespół do pokonywania trudności i osiągania sukcesów. Jeśli ktoś widzi przyszłe cele zespołu i uważa, że wraz z ich osiągnięciem może dzielić się wieloma korzyściami, nie będzie złej sytuacji, takiej jak ta w punkcie 2 powyżej.
3. W procesie działania zespołu zespół powinien określić, kto jest odpowiedni do jakiego kluczowego zadania i kto bierze jaką odpowiedzialność za kluczowe zadanie, aby jasno określić władzę i odpowiedzialność oraz kontynuować przejście. Dokładnie przestudiuj i zaprojektuj system wynagrodzeń całego cyklu życia przedsiębiorstwa, aby uczynić go atrakcyjnym. Chociaż poziom wynagrodzenia zmienia się wraz ze zmianą poziomu wkładu, nie jest on ograniczony wzrostem personelu, to znaczy, może zagwarantować wypłatę zgodnie ze wkładem i nie obniżyć poziomu wynagrodzenia ze względu na wzrost personelu.
Jesteśmy producentem specjalizującym się w produkcji części do maszyn, w tym sworzni zębatych oraz elementów złącznych, takich jak śruby i nakrętki. Jesteśmy młodym i energicznym zespołem. Po pracy często organizujemy różne zajęcia.
Duch zespołu opiera się na szacunku dla indywidualnych interesów i osiągnięć. Rdzeniem jest współpraca, najwyższym obszarem są wszyscy członkowie siły dośrodkowej, spójności, która jest jednością indywidualnych interesów i ogólnych interesów oraz promuje wydajne działanie zespołu. Po ukształtowaniu ducha zespołu nie wymaga się od członków zespołu poświęcenia, wręcz przeciwnie, ich osobowości i umiejętności wykonania, aby zapewnić członkom wspólne wypełnianie celów misji i jasny sposób współpracy woli i współpracy prawdziwej wewnętrznej mocy. Bez dobrego nastawienia do pracy i poświęcenia nie będzie ducha zespołu.
https://www.china-bolt-pin.com/
Czas publikacji: 28-08-2019